DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Atouts de la formation

  • Un taux de réussite élevé.
  • La possibilité d’une insertion professionnelle immédiate ou de poursuite d’études.
  • Un encadrement et un suivi de proximité assurés par des enseignants-chercheurs, des enseignants et des professionnels.
  • Une forte complémentarité entre enseignements théoriques et enseignements pratiques.
  • L’acquisition d’une autonomie grâce à la réalisation de projets.

 

Objectifs de la formation

Le DUT Gestion des Entreprises et Administrations (niveau Bac+2) forme des étudiants capables d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations privées ou publiques.
Après une 1ère année commune, les étudiants ont le choix entre 3 options en 2ème année :

  • Gestion et Management des Organisations,
  • Gestion des Ressources Humaines,
  • Gestion Comptable et Financière.

Le troisième semestre peut être effectué à l’étranger.

 

Débouchés après le DUT

Le DUT GEA a l’avantage de proposer à la fois une insertion professionnelle immédiate (gestion des ressources humaines, comptable, financière, commerciale, administrative, en entreprises, cabinets d’expertise comptable, collectivités, banques…) et une poursuite d’études à moyen ou à long terme (licences professionnelles, IAE, DCG, licences et masters, écoles de commerce).

 

Compétences visées

Le DUT GEA prépare aux métiers de la gestion dans les entreprises, les administrations, les collectivités locales, les associations, …
Ces métiers recouvrent des domaines de gestion variés selon l’option choisie en deuxième année.
A l’issue de leur cursus en DUT, les étudiants ont une bonne maîtrise des compétences et des outils nécessaires aux professionnels de la gestion. Ils ont aussi une formation généraliste solide et une bonne connaissance de l’environnement des entreprises et administrations.

 

Projets et stages

Les projets tutorés sont destinés à faciliter l’acquisition de la pratique et le maniement des concepts enseignés et favorisent l’acquisition d’un «savoir-faire» et d’un «savoir être» dans une optique professionnelle.
Ils développent ainsi les capacités d’organisation et de méthode, améliorent la qualité du travail personnel et permettent l’apprentissage du travail professionnel en groupe.
Les projets débouchent sur une réalisation concrète, suivie et évaluée par les enseignants tuteurs des sujets traités.
Les stages. En 1ère année, il s’agit d’un stage de découverte en milieu professionnel de 4 semaines. En 2ème année, outre la pratique professionnelle quotidienne, l’étudiant est chargé de la mise en oeuvre d’une mission particulière durant 8 semaines.
Pendant le déroulement du stage, le département assure un suivi nécessitant des échanges d’informations avec l’entreprise.
À la fin de son stage, l’étudiant doit soutenir un rapport devant un jury comprenant, par exemple, le maître de stage dans l’entreprise, l’enseignant tuteur du stagiaire et un autre enseignant permanent du département.

 

Conditions d’accès

Titulaire d’un baccalauréat de type ES, L, S, STI, STMG, Bac Professionnel ou d’un D.A.E.U. (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires).
Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Admission après étude du dossier et entretien.

 

Organisation des études

La formation est organisée en quatre semestres, découpés en Unités d’Enseignement (UE) à raison de deux UE par semestre, donnant droit à 30 ECTS. Elle se déroule sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés et de travaux pratiques.
Une UE est constituée d’un ou plusieurs modules comportant éventuellement une ou plusieurs matières.
La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois :

  • une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 et une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans chacune des unités d’enseignement,
  • la validation des semestres précédents, lorsqu’ils existent.

Elle peut se réaliser sous trois modes d’organisation :

  • en formation initiale,
  • en alternance (par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation),
  • en formation continue pour les demandeurs d’emploi ou les salariés.

 

Statistiques

91 % de réussite en DUT 2 (promotion 2015-2016)

Bac d’origine DUT 1 (promotion 2015-2016)

  • 68,2 % issus d’un Bac général
  • 23,8 % issus d’un d’un Bac technologique
  • 5,6 % issus d’un Bac professionnel
  • 2,4 % ont un autre titre

Devenir des diplômés (promotion 2013)

  • 16,2 % s’insèrent immédiatement dans le monde du travail.
  • 32,1 % effectuent une année supplémentaire d’études dont 38 % en licence professionnelle.
  • 49,7 % s’orientent vers des études longues.

 

Programme

1ère année

UE Matières Total ECTS
Semestre 1
UE11 : Environnement des organisations 220 15
Expression-communication 26
Anglais LV1 30
Langue vivante 2 18
Environnement numérique d’information et de communication 30
PPP 15
Économie 39
Introduction au droit 20
Psychologie sociale et sociologie des organisations 24
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite 18
UE12 Outils et techniques de gestion 220 15
Droit des obligations 24
Introduction au management 28
Comptabilité financière 66
Initiation à la fiscalité et TVA 18
Mathématiques pour la gestion et statistiques 48
Marketing 18
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite 18
 Total 1er semestre 440 30
Semestre 2
UE21 Environnement des organisations 208 14
Expression-communication 26
Anglais LV1 36
Langue vivante 2 18
Environnement numérique d’information et de communication 24
PPP 15
Économie 38
Institutions publiques françaises et européennes 18
Conception et méthodes d’enquête 15
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite 15
UE22 Outils et techniques de gestion 234 16
Droit des affaires 48
Gestion des ressources humaines 24
Comptabilité 48
Fiscalités des personnes physiques 18
Calcul et analyse des coûts 30
Mathématiques financières 24
Probabilités 24
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite 18
 Total 2ème semestre  442 30
 Total 1ère année 882 60

 

2ème année Option Gestion Comptable et Financière

UE Matières Total ECTS
Semestre 3
UE31 : Management des organisations 245 12
Anglais LV1 30
Langue vivante 2 20
Economie 24
Droit du travail 27
Droit des affaires approfondi 21
Fiscalité des personnes morales 24
Analyses statistiques pour la gestion 18
Stratégie d’entreprise 24
Méthodologie de gestion de projet 15
Logiciels métiers 21
Simulation de gestion 21
UE32 Outils et techniques de gestion comptable et financière 199 18
Expression-communication 28
Système de gestion de bases de données 36
PPP 15
Gestion financière 42
Calcul et analyse des coûts 24
Comptabilité approfondie 30
Révision comptable 24
 Total 3ème semestre  444 30
Semestre 4
UE41 Management des organisations 294 14
Expression-communication 20
Anglais LV1 24
Langue vivante 2 20
Économie 15
PPP 15
Système d’information de gestion 18
Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 24
Droit administratif 24
Applications professionnelles statistiques 24
Études de cas pratiques 24
Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué 20
Spécificités fiscales et comptables des sociétés 24
Tableau de bord de gestion 24
Logiciel de gestion de paie 18
UE42 Insertion professionnelle 16
Stage
Projets tutorés
 Total 4ème semestre  294 30
 Total 2ème année  738
 Total DUT  1620  120

 

2ème année Option Gestion des Ressources Humaines

UE Matières Total ECTS
Semestre 3
UE31 : Management des organisations 245 12
Anglais LV1 30
Langue vivante 2 20
Economie 24
Droit du travail 27
Droit des affaires approfondi 21
Fiscalité des personnes morales 24
Analyses statistiques pour la gestion 18
Stratégie d’entreprise 24
Méthodologie de gestion de projet 15
Logiciels métiers 21
Simulation de gestion 21
UE32 Outils et techniques de GRH 199 18
Expression-communication 28
Système de gestion de bases de données 36
PPP 15
Droit du travail approfondi 36
Diagnostic financier 24
Gestion administrative des RH 30
Gestion des emplois et des compétences 30
 Total 3ème semestre  444 30
Semestre 4
UE41 Management des organisations 294 14
Expression-communication 20
Anglais LV1 24
Langue vivante 2 20
Économie 15
PPP 15
Système d’information de gestion 18
Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 24
Droit administratif 24
Applications professionnelles statistiques 24
Études de cas pratiques 24
Tableaux de bord sociaux 24
Pratique des relations sociales dans l’entreprise 18
Gestion de paie 24
Gestion du recrutement et de la formation 20
UE42 Insertion professionnelle 16
Stage
Projets tutorés
 Total 4ème semestre  294 30
 Total 2ème année  738
 Total DUT  1620  120

 

2ème année Option Gestion et Management des Organisations

UE Matières Total ECTS
Semestre 3
UE31 : Management des organisations 245 12
Anglais LV1 30
Langue vivante 2 20
Economie 24
Droit du travail 27
Droit des affaires approfondi 21
Fiscalité des personnes morales 24
Analyses statistiques pour la gestion 18
Stratégie d’entreprise 24
Méthodologie de gestion de projet 15
Logiciels métiers 21
Simulation de gestion 21
UE32 Outils et techniques de GRH 199 18
Expression-communication 28
Système de gestion de bases de données 36
PPP 15
Diagnostic financier 24
Calcul et analyse des coûts 24
Marketing opérationnel 24
Gestion opérationnelle des RH 15
Gestion de la qualité, de la logistique et de la production 20
Création d’entreprise 19
 Total 3ème semestre  444 30
Semestre 4
UE41 Management des organisations 294 14
Expression-communication 20
Anglais LV1 24
Langue vivante 2 20
Économie 15
PPP 15
Système d’information de gestion 18
Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 24
Droit administratif 24
Applications professionnelles statistiques 24
Études de cas pratiques 24
Gestion appliquée à un secteur d’activité 18
Droit de la concurrence 20
Tableaux de bord de gestion 24
Gestion des achats et des ventes 24
UE42 Insertion professionnelle 16
Stage
Projets tutorés
 Total 4ème semestre  294 30
 Total 2ème année  738
 Total DUT  1620  120